中智 獵頭公司推薦 ?手表部部門(mén)經(jīng)理40-60萬(wàn)
學(xué) 歷：專(zhuān)科以上
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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背景要求：熟悉瑞表行業(yè)，懂電子商務(wù)
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經(jīng)驗要求：1-3年的帶團隊經(jīng)驗
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其他要求：年齡30-40歲
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架構介紹：一級部門(mén)服飾及家居事業(yè)部、二級部門(mén)奢侈品業(yè)務(wù)部、三級部門(mén)手表自營(yíng)1組
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目標公司：萬(wàn)表網(wǎng)、寺庫、天貓、鐘表手表類(lèi)代運營(yíng)的候選人優(yōu)先考慮
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優(yōu)先條件：必須熟悉表類(lèi)產(chǎn)品全線(xiàn)運營(yíng)
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薪資福利：免費班車(chē) , 高獎金
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對接獵頭：可直接和HR溝通
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補充信息：此職位做表類(lèi)線(xiàn)下渠道全流程的候選人也可以考慮
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工作職責：
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1.負責自營(yíng)瑞表組運營(yíng)管理工作，制定和實(shí)施品類(lèi)發(fā)展計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)及綜合毛利。 2.對品類(lèi)交易額負責，同時(shí)負責品類(lèi)規劃/選品/供應商管理、品類(lèi)運營(yíng)和團隊人員管理； 3.組織完成本部門(mén)商品的市場(chǎng)調查、分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi)； 4、組織部門(mén)品類(lèi)促銷(xiāo)策劃，執行的整體工作； 5，加強部門(mén)團隊管理，調動(dòng)成員工作積極性，促進(jìn)團隊成員的專(zhuān)業(yè)素養成長(cháng)； 6，有危機事件的處理能力，有效處理應急事件； 7，有效地協(xié)調和溝通跨部門(mén)工作，保證部門(mén)銷(xiāo)售工作的高效運轉。
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任職資格：
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1，1-3年以上的團隊管理工作經(jīng)驗，有鐘表品類(lèi)相關(guān)的工作經(jīng)驗； 2，熟悉瑞表行業(yè)及產(chǎn)品知識，對瑞表的供應鏈、品牌結構有透徹的理解； 3，懂電子商務(wù)，熟悉線(xiàn)上業(yè)務(wù)流程，有自營(yíng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、擅長(cháng)打造有執行力的團隊，工作認真負責、積極主動(dòng)、推動(dòng)項目能力強； 5、積極主動(dòng)，具有創(chuàng )業(yè)激情，善于線(xiàn)上線(xiàn)下機前后臺資源的整合； 6，具有良好的職業(yè)道德，為人廉潔，沒(méi)有任何腐敗劣跡。
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