人力資源獵頭職位 HR企劃經(jīng)理9-12萬(wàn)
工作職責：根據企業(yè)戰略發(fā)展規劃，組織各HR模塊制定重點(diǎn)工作目標，及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度并協(xié)同推進(jìn)，確保目標達成；建立健全HR各模塊數據信息共享平臺，深入挖掘與分析HR各模塊數據特征，推動(dòng)完善集團數據報表體系，協(xié)同推進(jìn)E-HR、BI系統完善；牽頭內外部信息對標研究，完善對標機制，對各項關(guān)鍵數據指標進(jìn)行對標分析，制定內部流程優(yōu)化方案并協(xié)同各HR模塊落實(shí)；根據企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)同各模塊完善與創(chuàng )新人力資源管理機制，并推動(dòng)落實(shí)；協(xié)同推進(jìn)落實(shí)HR定期報告、會(huì )議機制、內控等工作，持續提高HR工作效率和專(zhuān)業(yè)價(jià)值貢獻。
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預計年薪：?96,000-120,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)支援中心
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招聘人數：1個(gè)
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匯報對象：人力資源部門(mén)
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下屬團隊：1
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背景要求：HR經(jīng)驗豐富，有前瞻有潛力的HR從業(yè)者
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優(yōu)先條件：具有人力資源、項目管理、數據分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；全日制本科以上學(xué)歷，理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理、數學(xué)、心理學(xué)、統計學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
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任職資格：4年以上工作經(jīng)驗，具有人力資源、項目管理、數據分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；全日制本科以上學(xué)歷，理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理、數學(xué)、心理學(xué)、統計學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；掌握數據分析工具和系統，專(zhuān)業(yè)知識結構合理，思路清晰，具有較強的組織、策劃及執行力；客戶(hù)導向，勤懇正直，具有良好的溝通與協(xié)調能力。
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